那让我睡不着的一万个“茶叶女”
尚法 勤勉 精专 共赢
郑鑫焱 实习律师
广东金桥百信律师事务所
01.茶叶女？
传统意义上的茶叶女，如下图，不做过多解释。
而现在网络上提及的茶叶女，恐怕就多了几层含义。具体内涵可问度娘。《微信上那些茶叶女都是怎么行骗的？》《我和微信茶叶女的故事，差点就进去了》之类的文章，估计能搜到不少。
然而，纯粹的“茶叶女”毕竟技术含量较低，纯骗，不厚道。但这种套路给些自带三板斧的小科班学到，那命中率和攻击力可就大了，连老版本的茶叶女也要甘拜下风。不仅心理学学得深，尺度拿捏得当，能陪聊能陪玩还能给你生财之道，能让人心痒难耐，拿捏不住。
02.直观感受一下
03.网络游戏推广员
“网络游戏推广员”也称“游戏托儿”这块业务其实已经发展了很长一段时间。
有市场的地方，就一定有销售，有产品的地方，就一定需要推广。
网络游戏本身也是一种产品，除非游戏厂商自身的研发、发行之外，其他厂商、工会通过做渠道、做推广的方式，为游戏厂商服务，也能产生巨大的商业经济效益。
推广公司在为具体游戏服务时，除了买量、长尾、红海的渠道，还可通过“游戏托”的方式，实现稳定招揽吸引玩家、稳定玩家在线时间、提升玩家充值金额的手段。
如果是以“游戏托”为主要盈利模式的企业，则需要不断扩充队伍规模，每增加一个人，企业年收入即增加一份。
04.金钱的误导
动机
“游戏托” 通常的薪资构成为：低底薪+高提成
收入情况直接与“业绩”挂钩，加之网络虚拟世界监管尚不能及方方面面，存在很多打擦边球的空间。
部分“游戏托”，开始寻求更快更直接更有效的刷单方式，如开设女号、使用美女头像、女声变声器吸引大量男性玩家；如在其他同类游戏的社群、工会中诋毁该游戏，将玩家引入目标游戏；又或是利用游戏内与其他玩家建立的“兄弟情谊”“异性好感”、“挑拨工会斗争”等方式稳定玩家在线时长和充值频率，以提高自身收入。
逐渐的，上图对话中的乱象，从偶发性变为频繁性。
升格
诱人进行巨额充值的方式千种万种。本质上主要抓住三种心理。
第一，贪欲（想通过游戏暴富）
通过怂恿玩家大额充值，迅速累计装备战力，获取高阶装备，以有机会通过变卖获得更高额的回报，实现暴富，打宝赚钱。
第二，虚荣（在服务器内制霸）
通过挑起玩家的虚荣心，持续充值，获取更强的装备，长期制霸游戏服务器排名榜。
第三，情欲（在虚拟世界中寻求爱情）
通过伪装美少女，勾引异性玩家，通过持续的沟通交流让对方产生依恋心理，进行持续充值，交付财物。
（各种游戏婚恋的收费道具）
少部分游戏托利用这三种心理，制造各种陷阱与骗局，诱使玩家进行大额充值。甚至有些游戏托在金钱的诱惑下，还私下收取、骗取玩家的财产，该类行为已经升格至刑法惩戒的范畴。
05.坐立难安的企业主
类似案例，频频被爆出。警方也对此类行为高度重视，尤其是以“游戏婚恋”设局的诈骗行为。
该类个案中，除了直接当事人被警方提供平台、资源、支付报酬的企业方，面临担责的风险，且如若企业本身存在其他不规范行为，有一并被牵出的可能。
倘若公司内部养着数千甚至上万个“游戏托”，且企业风险防控未有良好规划，不规范经营情况较多，企业主可真会变得“寝食难安”了。
06.结语和一点建议
抛开此类经营方式可能引发的税务问题或其他问题，笔者仅从人事管理的角度提出几点“治理思路”。
第一，厘清“游戏托”与公司的关系，根据公司具体情况决定订立“劳动关系”、“劳务关系”或“平等合作关系”；
第二，建立内部风险自查机制，在上述三种“企业与游戏托的关系中”，明确禁止触碰的业务红线，签署“承诺书”；
第三，针对业务人员定期开展普法教育，编制“业务人员从业道德规范”，树立法治精神、提高法律意识；
第四，加强企业合规化经营。优化公司顶层设计，建立多元化业务渠道，避免单一化结构。
互联网相关行业的盈利手段、竞争手段更新换代速度较快，一个风头快过一个。一个乱象尚未解决完毕，也许另一种更高明的手段已经火起来了。新锐企业家在野蛮生长的同时，也需要对进行“合规化经营、风险自查机制”的同步更新。
文章转自：大火说
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